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花样年调整架构“瘦身健体” 增设债务小组应对流动性问题

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观点地产网讯:10月8日,观点地产新媒体记者获悉,花样年在内部发布最新的集团组织架构调整及人事任免的决定。

据了解,本次比较大的动作包括:中国集团与地产集团组织架构合并,同时作为多元业务控股管控集团和地产业务集团开展工作;成立专门的“债务与资产重组小组”,柯卡生担任小组组长。

关于架构调整问题,据花样年集团副总裁兼人力资源部总经理程建丽介绍,针对组织臃肿问题,公司今年重新梳理编制配置原则,回归常规原理,在7月份启动“瘦身计划”,给组织减脂、去臃肿;一个月前启动合并方案,目的很明确:进一步提高决策效率与执行质量,拉通协同,聚焦经营。“此次事件发生,让我们更加坚定要做正确的事。”程建丽说。

此前于9月29日,标普突然大幅下调花样年公司评级,致使公司境内外融资交叉严重受限,流动性出现阶段性紧张。曾宝宝与公司管理层第一时间就此问题成立专项小组,试图以最大努力走出困境,然而问题仍未得到有效解决,致使公司未能在10月4日如期支付到期美元债。

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针对此次境外流动性问题,花样年在地产投资决策小组、地产产品决策小组、地产招采决策小组等决策委员会的基础上,增设专门的债务与资产重组小组,由花样年执行董事柯卡生担任小组组长,在董事会和公司管理层的领导下,统筹集团债务与资产重组工作,按市场化、法治化的原则,化解流动性风险。小组下设政府与合作项目执行组、金融机构执行组、执行秘书。公开资料显示,柯卡生在金融行业拥有长达30多年的从业经历。

在花样年发布上述组织架构调整及人事任免决定的同一日,公司创始人曾宝宝通过邮件向员工发出一封“��爷家书”。曾宝宝在信中激励花样年全体员工“花花”:事情来了,不逃避;遇到问题,去解决。花样年绝不躺平,这是我和公司管理层的态度,也是每一位花花对业主、对合作伙伴及投资人的承诺。

曾宝宝在信中表示:“目前公司管理层正积极与政府部门、境内外金融机构、合作伙伴诚恳磋商,力争控制和消弭风险,早日走出流动性困境。”此外亦表示,保项目高品质交付、保公司正常运营是花样年的底线。

根据最新公告,花样年已委任华利安(中国)有限公司为其财务顾问,以评估集团的资本架构、流动资金及探寻所有缓解当前流动资金问题的可行解决方案,并尽快为所有持份者达成最佳解决方案。此外,花样年也委任盛德律师事务所为其法律顾问。

值得一提的是,花样年创始人曾宝宝在公司内部阐释“花样年的行动力”:一方面是组织结构的主动“瘦身健体”,一方面是持续校招储备“花生将”。据悉,目前花样年正积极推进新一年度的秋季校招,为公司长远发展储备人才。

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    2021-10-13 00:08:47 

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